Was hat Germany‘s Next Topmodel mit persönlichem Wachstum zu tun?

Vielleicht haben Sie letzten Donnerstag „GNTM Germany‘s Next Topmodel“ gesehen? Ich habe es mit meinen beiden Töchtern angeschaut, denen Make-Up, schöne Kleider, Posing und Walking immer wichtiger werden. Ja, und was musste ich erkennen? Nikeata Thompson und Mac Folkes als Model-Coaches für die beiden Teams „Schwarz“ und „Weiß“ treten an, um den Nachwuchsmodels beim Laufen auf dem Catwalk zu unterstützen und deren Selbstbewusstsein durch Coaching zu stärken. Die Regeln für Erfolg sind hier nicht anders als im Business. Ob Model- oder Business-Coach, ohne Coaching-Verstärkung kommen wir im Berufsleben meist nicht gut weiter, wenn wir uns verändern wollen.

Zugegeben: ich habe seit meiner Entscheidung mich selbständig zu machen meinen eigenen Business-Coach und arbeite regelmäßig an den Themen, bei denen ich an meine emotionalen Grenzen stoße. Ja, es ist Zeit und Geld, was ich investiere. Aber ich habe anschließend Antworten und Klarheit und kann einem festgelegten Plan folgen. Das schätze ich sehr. Ich habe mein Thema reflektiert und eine Meinung von außen, die mich weiterbringt. Mein eigenes persönliches Wachstum – ohne Coach: vergleichbar schwerer.

Erfolgsmenschen wissen, dass sie in sich investieren müssen

Sie verpassen Lebensqualität und vergeuden wertvolle Zeit, wenn Sie nicht die richtigen Strategien für Ihr Berufsleben anwenden. Und vor allem: Sie müssen Ihren Weg nicht alleine gehen, es unbedingt alleine schaffen und sich abkämpfen. Bitte bedenken Sie einmal, was Sie im Monat für Ihr Auto oder Ihre Putzfrau ausgeben. Und fragen Sie sich einmal, ob Sie nicht lieber in das Wachstum der wichtigsten Person investieren wollen, die Sie kennen – in sich selbst. Also: kommen Sie bitte mit einem Coach einfach schneller zum Ziel und ändern Sie endlich Ihre Situation!

Hier meine Top-7-Gründe, warum jeder, der Erfolg möchte einen Business-Coach für seine Karriere braucht und warum wir ohne Coach im Grunde keine echte Chance haben:

GRUND 1) BESCHLEUNIGUNG

Mein persönlicher Hauptgrund: durch Coaching machen wir einen spürbaren Schritt nach vorn und das eigene persönliche Wachstum wird beschleunigt. Wir brauchen externe Wachstumsimpulse, sonst wird Entwicklung nicht möglich sein.

GRUND 2) ABSTAND

Ein Coach holt einfach noch mehr aus einem heraus und sieht die „blinden Flecken“, die man selbst meist gar nicht kennt. Er ist zudem emotional nicht verstrickt und kann die Dinge beim richtigen Namen nennen.

GRUND 3) COMMITMENT

Weil wir uns für andere Menschen fast immer anstrengen als für uns selbst, ist ein Coach ein wertvoller Begleiter. Mit uns selbst sind wir gerne nachlässig und lassen „fünfe gerade sein“. Ein Coach stärkt unser Commitment und hat den Fokus immer auf der Umsetzung.

GRUND 4) PRODUKTIVITÄT

Weil die eigene Produktivität durch Coaching enorm steigt. Um 70% steigt die Leistung im Schnitt, wie Studien belegen. Immer dort, wo es um Sichtbarkeit von Leistung geht (wie etwa Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgespräch, Gehaltsverhandlung, Probezeit beim neuen Arbeitgeber), werden Sie mit Ihrem Coach besser abschneiden und mehr rausholen können.

GRUND 5) WISSEN

Weil ein Coach im Bestfall ein umfangreiches Faktenwissen über den Bereich hat, in dem er tätig ist. Seine Erfahrung und fachliche Kompetenz lassen sich in der Regel nicht durch die eigene Recherche und Bücherlesen ausgleichen.

GRUND 6) GLAUBE

Ein Coach schenkt uns Glaube. Er zweifelt nicht an Ihren Worten, sondern nimmt Sie ernst. Anders als Ihr Umfeld, das sich vielleicht Sorgen macht oder andere Interessen hat, stimmt Ihnen ein Coach zu und stärkt Sie auf Ihrem Weg. Der Glaube an einen Menschen ist oft der Hauptunterschied zwischen Erfolg und Nicht-Erfolg. Nicht umsonst sagt man: „Der Glaube versetzt Berge!“ Wir sind also imstande enorme Kräfte zu entwickeln, wenn jemand an uns glaubt.

GRUND 7) WACHSTUM

Durch die Arbeit mit einem Coach werden Sie doppelt so schnell wachsen und signifikant bessere Ergebnisse im Berufsleben erzielen. Denn ein Coach ist dafür da…

• … einen Plan für Ihre berufliche Zukunft zu entwickeln.
• … Ihre Position innerhalb eines Teams oder Unternehmens zu festigen.
• … Motivationsprobleme zu überwinden.
• … besser mit Ihren Kollegen zusammenzuarbeiten.
• … bei der nächsten Gehaltsverhandlung gut zu argumentieren.
• … den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu gehen.
• … zu erkennen, wann es Zeit für einen Arbeitgeberwechsel ist.
• … den richtigen Arbeitgeber zu finden.
• … Ihnen beizubringen, wie Sie sich richtig bewerben.
• … sich selbstständig zu machen.
• … Ihre Kundenbeziehungen zu verbessern.
• … neue Kunden zu gewinnen.

Ich freue mich auf Sie! Denn: ich bin dafür da als persönlicher Karrierecoach Ihren Traumjob, Ihre Herzenswünsche und Ziele erfolgreich umzusetzen.