Talente

Der Begriff Talent beschreibt sowohl eine Person mit besonderen Fähigkeiten als auch die Begabung selbst, die jemanden zu außergewöhnlichen Leistungen auf einem bestimmten Gebiet befähigt.

Talenthoch2 hat beide Dimensionen im Blick.

Sie als Person mit Ihrer eigenen Geschichte, Ihrer Entwicklung und Ihrem professionellen Werdegang  als auch Ihre Talente, die – an der richtigen Stelle eingesetzt – Großes bewirken können.

Talente sind gefragt.

Vor allem in Unternehmen. Denn Talent ist der wichtigste Produktionsfaktor unserer modernen Ökonomie. Talente erfinden sich ständig neu und passen sich schnell an Veränderungen an. Sie suchen nach Herausforderungen, Perspektiven, Wachstum. Sie suchen nach Erfolg und Anerkennung. Weiterentwicklung ist ein Lebenselixier für Talente und  der Karriereweg ist nicht immer offensichtlich.

Organisationen und Ihre Umwelt verändern sich rasant schnell. Die Anforderungen an die Talente werden ständig überarbeitet ebenso wie die Präferenzen und Werte der Talente im Laufe des Arbeitslebens nicht stabil bleiben müssen.

Nur wenn die Kompetenzen, Motivationsfaktoren und Werte des Talents mit den Zielen und Werten der Organisation übereinstimmen, stellt sich berufliche Leichtigkeit und der Wille zur Leistung ein.

Welche Karrierewege werden wir zukünftig gehen? Die traditionellen Karriere, die nur in eine Richtung geht, wird mehr und mehr verschwinden und durch eine Patchwork-Karriere abgelöst. Schritte zur Seite und Schritte vor- und zurück werden Normalität. Im Zeitalter Industrie 4.0 mit zunehmender Digitalisierung und Komplexität  werden neue  Formen der multinationalen, globalen und auch interdisziplinären Zusammenarbeit entstehen oder intensiviert. Karrieren ändern sich in dem Zusammenhang rapide. Karriereplanung und eine entsprechende Bewerbungsstrategie werden einerseits zum kritischen Erfolgsfaktor für Talente. Andererseits ist es wichtig zu erkennen, welche individuellen Persönlichkeitseigenschaften mich als Person ausmachen. Welche Motive, welche Verhaltensweisen, welche Präferenzen und welches persönliche Wertesystem habe ich? Denn: nicht jedes Talent passt in jedes Unternehmen.

Talenthoch2 bietet Talenten Orientierung, optimiert Berufs- und Privatleben und stärkt die Persönlichkeit durch passgenaue, motivorientierte, bedarfs- und typgerechte Coaching- und Trainingsmaßnahmen.

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