FEBRUAR-ANGEBOT

Persönlichkeitsanalyse 14% OFF 

Als Reiss-Profile-Expertin biete ich bis Ende des Monats die Persönlichkeitsanalyse zu einem vergünstigten Preis an (14% OFF). Wenn Sie dieses Angebot interessiert, dann schicken Sie bitte eine E-Mail an info@talenthoch2.de – Code „14OFF“.

Sie erhalten die komplette Analyse (IT-gestützter Test, die schriftlichen Auswertungsunterlagen und ein persönliches Auswertungsgespräch) für den Preis von 342 Euro zzgl. MwSt.

 

 

Persönlichkeitsanalyse 14% OFF

 

Persönlichkeit: Wie Sie sich selbst (und andere) besser verstehen lernen und Ihre Karriere gestalten

Heute am Valentinstag möchte ich Ihnen in erster Linie einen Anreiz geben, sich mit Ihrer eigenen persönlichen Weiterentwicklung zu beschäftigen. An meinem eigenen Beispiel erkenne ich immer wieder, was die Entwicklung der Persönlichkeit bewirkt und wie so manche Entscheidung mein komplettes Leben in eine neue Richtung verändert hat. Dazu möchte ich Ihnen Mut machen.

Wieso?

Ich kenne aus meiner Beraterpraxis genügend Menschen, die sich in der beruflichen Neuorientierung befinden und mit Rückschlägen lernen umzugehen, da nicht gleich die erste Bewerbung oder das erste Interview den gewünschten Erfolg bringt. Auch haben manche Entscheidungen in die berufliche Sackgasse geführt und es fehlt an einer Strategie für ein zufriedenes berufliches Leben. Wenn Sie sich und Ihre Persönlichkeit kennen und wissen, wie Sie sich ausrichten müssen um Zufriedenheit zu erlangen, dann kommen Sie auch mit den Rückschlägen im Leben gut zurecht.

Was für Unternehmen am wichtigsten ist

Ich kenne aus eigener Erfahrung die Perspektive der Unternehmen: an der Spitze der Top-10-Liste der Einstellungskriterien liegen die Persönlichkeit und die Kommunikationsfähigkeit der Bewerber. Mitarbeiter, die mit ihrer Persönlichkeit in die Organisationskultur passen, kommen durch die Probezeit und erleben Zufriedenheit im Job. Eher als die, die sich mit der Kultur nicht anfreunden können.
Wie man Persönlichkeit positiv einsetzt und entwickelt – dabei möchte ich mit meiner Arbeit als Karriere-Coach einen Beitrag leisten. Denn Auftreten, Authentizität und der Beziehungsaufbau zu Menschen sind enorm wichtig, besonders in einer beruflichen Übergangsphase.

Sich und andere besser kennenlernen

Man kann es ruhig mal laut sagen: Sie sind wirklich einmalig! Eine ganz besondere Persönlichkeit. Jedoch muss ich Ihnen auch sagen, das gilt nicht nur für Sie, sondern für alle Menschen. Jeder von uns ist ein singuläres Wesen, geprägt von unterschiedlichen Charakterzügen, Gedanken, Gefühlen, Verhaltensweisen. Und: über Erfolg und Misserfolg im Beruf entscheidet sehr oft der persönliche Umgang mit anderen und ob Sie Ihre persönlichen Stärken und Grenzen kennen.

Kraftquellen des Erfolgs

Wissen Sie eigentlich, was Ihre persönlichen Kraftquellen des Erfolgs sind? Wo Sie Ihre Prioritäten setzen und wie Sie zu einer sinnvollen und zufriedenstellenden Lebensführung kommen? Der mehrfach ausgezeichnete und kürzlich verstorbene Psychologie- Professor Steven Reiss aus den USA fand in weltweiten und wissenschaftlich basierten Studien heraus, dass 16 Motive für unsere Motivation und unser Verhalten maßgeblich verantwortlich sind. Diese Motive bestimmen nachhaltig unser tägliches Leben und unsere Persönlichkeit. Das sogenannte „Reiss Profile“ bietet die derzeit wirkungsvollste Möglichkeit, die eigenen, individuellen Motive zu messen und das Ergebnis für persönliche Zufriedenheit im Berufs- und Privatleben zu nutzen.

Persönlichkeitsanalyse als Karrierewegweiser

Mit der Persönlichkeitsanalyse nach dem Reiss Profile können Sie sich selbst und andere Menschen besser verstehen lernen. Die Analyse unterstützt Sie dabei,

  • Ihre persönlichen Werte, Motive, Stärken und Grenzen zu erkennen,
  • die Verhaltenstendenzen anderer Menschen leichter wahrzunehmen,
  • Mitarbeiter gezielter einzusetzen und stärkenorientiert zu fördern,
  • den Aufbau und die effektive Zusammenarbeit von Teams zu verbessern,
  • Konflikte und zwischenmenschliche Reibungsverluste zu verringern.

 

Als ehemalige HR-Managerin und Karriereexpertin bin ich zu 100% davon überzeugt, dass erfolgreiche Menschen, sich ständig selbst reflektieren und dazu die notwendigen Kenntnisse haben. In meiner Praxis nutze ich dafür insbesondere das Reiss Profile als Instrument der Persönlichkeitsanalyse, damit meine Klienten ihren Umgang mit anderen Menschen differenzierter – und damit erfolgreicher – gestalten und selbst effektiver werden können.

 

Lässt sich Persönlichkeit eigentlich verändern?

Mit der Form, die unsere Persönlichkeit angenommen hat, sind die meisten Menschen übrigens selten rundum zufrieden. Viele würden sich gern optimieren, zum Beispiel gelassener sein, positiver, selbstsicherer im Job. Kann das funktionieren? Lässt sich Persönlichkeit nach einfach so verändern?

Grundsätzlich: Ja. Doch einfach ist es nicht. Es kostet Zeit. Und es braucht eine große Portion Selbstkontrolle. Wer beispielsweise weniger ängstlich oder dominanter sein möchte, wird seine Denkweise ändern müssen und das, was ihn stresst als eine neue positive Herausforderung deuten lernen. Eine Übungsstunde in positivem Denken reicht dafür leider nicht aus.

 


Weiterführende Literaturtipps

 


 

 

talenthoch2_auf_ihre_karriere

 

Schreibe einen Kommentar

Your email address will not be published.

*

After you have typed in some text, hit ENTER to start searching...